今日为您介绍如何经营企业抖音。19年春节期间，通过春节现金红包和明星拜年活动，营销都应日活跃用户超过6500万，比1月增加了4600万活跃用户，首次破译《斗鹰》已成为最受欢迎的短视频之一。伴随着用户日均活跃数的高速增长，带来了很多商机！许多产品品牌网红的爆红让一些品牌嗅到了商机，各大品牌商纷纷进驻抖音，如今斗因已全面开放企业入驻，并正式上线企业认证号，什么样的企业适合做抖音，现在哪种企业适合做抖音，现在支付宝京东小米等都已入驻，等音双为一斗已成为未来企业社会化传播的标配，更适合做引导的企业分类有餐饮类、科技产品类、旅游类、城市类音乐栏目类等行业，不建议用制造类企业。当然不同企业的抖音玩法也不一样，经营企业等信号都需要注意哪些问题？首要的一点就是目标用户画像，首先有个问题，什么是品牌的目标用户画像？
在了解了用户画像后，才会发现他们喜欢的内容与你的品牌之间有一种结合的着力点，再去做内容的扩展。其次，视频要个性化，最好是真人出镜，用户更喜欢观看有趣的内容。它们并非为了品牌广告而来，因此人格化是必不可少的一点。三是内容输出与个性融合。技术高超的人才很受欢迎，比如前面提到的办公室小野山村节子等技术高超的人才，每拍一段视频总能带给人一种心意。四是品牌人力资源，要分析品牌的目标人群是什么，将品牌形象具象为人格化的形象，即设立品牌人力资源账号，入驻后要有符合品牌调性的明确定位，做好受众分析，计划内容风格统一，不能盲目地追求追逐热点，而是力求稳定输出高质量内容，打造个性独特的人才。
例如前一阵子很火的《危险之恋》就是一位很高冷很有个性还有点霸道的女孩，大家都叫他田哥，一时之间吸引了不少粉丝，抖音上也涌现了不少模仿他短视频的人。五是组建运营团队，运应该是抖音号，需要花费大量的精力和时间，吸引粉丝也不是一蹴而就的，之前说过，运抖音需要至少三个人的团队，有了团队编导、摄影、有了团队后才能开始分析和内容定位，当然企业中可能会存在多面手，一个人可以包办很多事情，但团队的力量总是大于个人的力量，那怎么去找企业等于人格化的创意点呢？
先将品牌的产品人性化和人的人性化结合起来，找出一个切合点，然后把所有UGC制作好的短片都集中到UGC来找灵感，然后用技术手段去整理数据统计报表，就可以把历年爆款短片的内容全部整理成自己的创意素材工具箱，最后提出其中比较好的视频创意，先模仿这段短片的创意手法，再用自己的方式写出创意，结合自己的想法来拍出来。怎样操作和维护企业的动力呢？对内容进行人性化设计，分析产品的属性，找出用户与产品的连接点，然后进行整体规划，要统一，有针对性。
每周至少一次小组专题会议，确定选题后就开始写脚本，脚本在开始的三面都要呈现好内容，让用户一见钟情。再在中间加个悬念，后面有个大反转，还有就是音乐的选择，要能与反转的情节相吻合。发视频的文案会尽可能地提出问题或主题，以吸引用户与你互动。上传视频时要记住，我们的封面一定要精美，引导封面实际上是从视频里面挑选出来的，但是很多时候我们在视频里面找不到精美的图片，需要我们提前截取视频里的一帧图片，然后将这一帧图片插入视频里，然后作为封面，这样就更有吸引力了。
另外，我们一定不能端着，要和粉丝们打成一片，和粉丝们即时互动，把粉丝们当朋友，有了一定的粉丝基础，可以建立QQ群或微信群，这样才能和粉丝们互动，当我们积累了一些视频之后，等大家觉得拍出了一些满意的视频之后，就可以每周更新2-4次！更新稳定才能保持粉丝的活跃，
