一是公司内部组织的,不会发zhi生较大本钱的,比方公司文明,公司事务的基本训练。二是 公司组织的外出训练, 比方拓宽训练等,这种是会发生本钱的。 一般都是公司承担,公司也
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一般不要钱。
公司的训练 分为两大类:
一是公司内部组织的,不会发zhi生较大本钱的,比方公司文明,公司事务的基本训练。
二是 公司组织的外出训练, 比方拓宽训练等,这种是会发生本钱的。 一般都是公司承担,公司也不能要求职工支付。
另外,有一种比较特别的训练,费用较大,出国训练等,会有要求职工签订一些协议的,可是这个都是提早洽谈的。洽谈不一致,职工可以不参加这样的训练。
现在一些不正规的小公司,会以训练为名义,收新职工的钱,然后新职工试用期不合格 ,被辞退。这一点,需求提防
这个要看你应聘的是什么类型的公司了,尤du其是面试的时分问zhi清楚是不是需求训练前交钱的,仍是带薪训练;现在许多公司都是带薪训练的,可是也有训练是需求交钱的(有的是在你今后上班的工资里面扣掉)假如训练的话也要看训练什么,是不是教师上专业课程,仍是训练公司的企业文明、规章制度、专业技巧工作技能等等,所以一定在入职的时分或许训练前问清楚最好!